Modulo A per RSPP e ASPP — in modalità e learning, con una durata di 28 ore, nel rispetto del D.Lgs. 81/2008 secondo l'Accordo Stato Regioni 2025

Sono illustrati esempi di buone pratiche adottate in contesti aziendali analoghi. Sono richiamati i criteri generali per la corretta gestione documentale degli adempimenti previsti. Il percorso richiama i principali riferimenti normativi in materia di salute e sicurezza, con un taglio operativo. Il corso pone l'accento sull'aggiornamento continuo delle competenze, elemento centrale della prevenzione. Particolare attenzione è dedicata all'individuazione dei pericoli presenti nei luoghi di lavoro e alle metodologie di valutazione dei rischi correlati. Viene illustrato il rapporto tra il ruolo formato e le altre figure del sistema di prevenzione aziendale. Il percorso richiama le modalità con cui documentare la formazione erogata, ai fini della tracciabilità. Sono richiamati gli elementi essenziali della gestione del cambiamento organizzativo in materia di sicurezza. Il corso fornisce indicazioni pratiche sulla gestione delle emergenze e sulle procedure da attivare in caso di infortunio. Sono inoltre trattate le modalità di organizzazione delle misure preventive e protettive da adottare all'interno dell'azienda. È previsto un approfondimento sulle interazioni tra le diverse figure della prevenzione presenti in azienda. Durante il corso vengono illustrati gli aspetti organizzativi della prevenzione aziendale e i compiti che ne derivano per il ruolo interessato. Vengono proposti esempi concreti utili a calare i contenuti normativi nella realtà operativa dell'azienda. Il percorso illustra i criteri generali di programmazione e verifica delle misure di sicurezza adottate. Il percorso richiama l'importanza di un aggiornamento periodico delle procedure interne. Il percorso completa la preparazione richiesta al RSPP e ASPP in materia di prevenzione e protezione.